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朋友們，今天我們談一下數(shù)控人才，目前數(shù)控人才有以下三個需求的層次
1、藍(lán)領(lǐng)層，數(shù)控精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝的知識，熟練掌握數(shù)控技能的操作和手動編程，了解自動編程和數(shù)控機(jī)床簡單的維護(hù)維修，適合中職學(xué)校培養(yǎng)，此類人員市場需求量特別大，適合作為車間數(shù)控機(jī)床操作的機(jī)工，但由于其知識比較單一，其工資待遇不會太高。
2、灰領(lǐng)層，數(shù)控編程員，掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機(jī)床的操作，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計(jì)和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD和CAM軟件，如ug，mastercam等熟練掌握數(shù)控，手工和自動編程的技術(shù)，適合高職本科組織培養(yǎng)，適合作為工程設(shè)計(jì)處和工藝處的數(shù)控編程員，此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常的受歡迎，待遇也比較高
3、數(shù)控機(jī)床維護(hù)和維修人員，掌握數(shù)控機(jī)床的結(jié)構(gòu)和機(jī)電連條，能夠?qū)?shù)控機(jī)床的操作與編程進(jìn)行熟練的加工，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)，軟件結(jié)構(gòu)，tlc參數(shù)，精通數(shù)控機(jī)床的繼續(xù)和電器的調(diào)試和維修，適合作為工廠設(shè)備處技術(shù)人員，此類人員需求量相對較少，但培養(yǎng)此類人員非常不容易，知識結(jié)構(gòu)要求很廣，適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)工作能力比較強(qiáng)，需求需要大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累，目前此類人才非常缺乏，其待遇也比較高
4、金領(lǐng)層，金領(lǐng)層是數(shù)控通才，具備并精通數(shù)控操作技工，數(shù)控編程員和數(shù)控維護(hù)，維修人員所需掌握的綜合知識，并在實(shí)際工作中積累大量的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，知識面非常廣，精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)電器設(shè)計(jì)，掌握數(shù)控機(jī)床的基帶鏈條，能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型，數(shù)控機(jī)床電信技能的設(shè)計(jì)，安裝調(diào)試和維修，能夠獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造，是企業(yè)特別回事明營企業(yè)的搶手人才，其待遇很高，適合本科、高職學(xué)校組織培養(yǎng)，但必須在特殊的實(shí)訓(xùn)措施和民事指導(dǎo)等手段后期成才適合擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。
大家對數(shù)控人才還有什么好的觀點(diǎn)
